人在职场
36个受用终生的决策思维模型
日常生活中，你是否会借助思维模型来辅助决策过程？如有，通常你会使用哪些思维模型呢？事实上，各种思维模型数不胜数，在不同的场景下，你是否又知道该选择哪一个最有效的思维模型？多年来，我学习、尝试并检验了许多决策方法。在此过程中，我还研究、调整甚至自创了一些方法。在许多特定的场景下，我都会采用某些特定的思维模型来辅助决策。在这篇文章中，我将跟大家分享我在不同场景下使用的特定思维模型。具体而言，我将这些思维模型分为了17个类别。读完这篇文章，我希望你能进一步加深对部分熟悉的思维模型的认识，同时还可以学习…
稻盛和夫：你的目标，决定你的活法
本次经营问答系列摘自：稻盛和夫著作《经营三十四问》，由东方出版社出版；翻译：喻海翔。一、谈领导者判断的依据塾生问：领导者判断时的依据是什么？我出生在地方上一个有名企业的家庭，而且是家中的长子，目前担任家族企业的副社长。我的父亲仍然健康，但是他决定几年之后，就让我继承经营者的职务。现在他已经将绝大部分的管理工作都交给我负责。我想了解什么是“ 领导者作判断的依据 ”，因而提笔写信，向您请教。自从我进入盛和塾以来，受到很大的启发。就在我的经营业绩向上发展的同时，我开始思考“如何让员…
你的层次决定你遇见的人
你是否有过这样的体验？同学聚会时发现当年同窗早已活在不同世界，职场中总有些人脉资源让你望尘莫及。这不是命运捉弄，而是社会分层的自然显现。 人生残酷法则：你的层次决定你遇见的人…
查理·芒格：高手要掌握的15个思维模型
查理·芒格：高手要掌握的15个思维模型查理·芒格提炼的15个思 维模型前言查理.芒格认为，每个学科都是从一个独特的角度去切入了解这个世界，都是一个摸象的瞎子；要超越普通人的认知决策，就必须掌握多个核心思维模型。以下内容是从查理.芒格的100种思维模型中提炼出的15个，让人受益终身。01复利原理爱因斯坦说：复利是世界的第八大奇迹。查理·芒格的100个思维模型巴菲特说：人生就像滚雪球，关键是要找到足够湿的雪和足够长的坡。查理·芒格说：同时理解复利的力量和获得它的困难，是理解许多事情的核心和…
怎样成为顶尖高手？
1.成为高手，最容易也最难的是愿力。这还不简单?谁不想成为行业精英？哪个不想成为职场的白骨精呢？还真不一定。为什么说99%的人根本没到拼资源、拼家境、拼天赋的时候，真正愿意去努力长期做一件事的人少之又少。为什么说成功路上并不拥挤，真正勤奋、专注、用心去做一件事的人已经不多了。很少有人愿意慢慢成长，慢慢成功。就像巴菲特所说，我赚钱的道理很简单，但没人学得会。因为，多数人不愿意慢慢变富。最近3年，我强制要求自己每年至少访谈至少300位以上的企业家——他们中80%以上的人，每年读书超过50本；70%以…
SOHO一族如何保证工作效率
作为一个前拖延癌患者，我的SOHO之路上也经历了很长一段迷茫期。经过了多年的挣扎，研究，学习，自我教育，我得出的结论是：提高自己在家办公的效率，是一个系统性工程，没有任何一个小妙招能救人于水火。而这个系统性工程的核心就是：建立自己的规则。你可以想象一张空白的日程表，上班的时候，每天的固定时间段的事项是固定的，就好像拼图的核心区域已经拼好了。因此，我们处理每个意外任务的时候，只要找到有空白的地方，把新任务放进去就行了。而SOHO之后，你面前有一个空白的框，和一大堆零散的拼图，让人无从下手。空白越多…
你想不想知道，隔壁老王年终奖多少？
先说一件我自己的趣（Qiu）事。我在加拿大做财务工作。几年前，公司内部职位出现了一些调整，负责薪资的同事离职了。有一次和老板一起吃饭，被问起对这块业务感不感兴趣。大家没做过薪资这块可能不太了解，财务部门虽然负责对项目的预算审批，但对于具体个人薪资并没有多少发言权，所以这一块的业务对我其实没太大吸引力。我正寻思怎么回答才得体，谁知道老板开玩笑说：“这块工作要是给了你，会不会没心思干活了，把所有同事赚多少钱都查一遍？”机智我怎么肯就这样被老板噎住，马上回答：“您也太Out了把，世界上有很多先进的公司…
记得，随时准备被裁掉
最近刮起一阵“裁员”风暴，从中兴网信、途牛再到万达网科，一波猛过一波。12月28日，王健林旗下万达网科被爆出大规模裁员的消息。据称要从目前的6000名员工裁至300名，只保留职能部门，这意味着网科人员将从最高峰削减95%。据了解此次“裁员”非常暴力，直接锁门，不让员工打卡，还出动了保安......吃相难看，有关部门已经介入。知乎上被裁员工留言：对于公司此次大规模裁员，我没有任何要求，我体谅公司！我只需要一个声明，意思大概如下：因为万达下属飞凡公司经营不善，烦请您配合离职！我们会按照法律和当初的良…
你知道怎么离职吗
离职和分手本质其实是一样的。有付出，也有收获，有“背叛”，也有“新欢”...... 分手见人品。 三个心法：友好协商 信息保密 山水总相逢 六个原则 -01-收到offer后提离职 菲菲刚刚收到新公司的口头offer，欢呼雀跃地提出离职，万万没想到提出离职后，等了两周也没收到书面offer，最后下家通知他职位取消了。 跳槽中各种情况都会发生，没有收到书面录用通知，保持按兵不动。 &n…
年初如何与老板谈加薪
这是一个关于加薪的段子：“你必须给我加薪！”职员对他的老板说，“现在有三家公司找我呢。”“是吗？”老板问，“是哪三家公司？”“电力公司、电话公司，还有煤气公司。”年底啦，这个段子的确很能代表白领们的心声：物价飞涨，股市下跌，楼价上扬，存款缩水，挺了一大年了，加薪来得猛烈些吧。 我有“谈加薪”恐惧症 “加薪，谁不愿意啊？但主动找老板谈，内心还真有点恐惧。” 相信吗？说这话的江晓已经拥有了近20年的职场生涯，却从来没有过跟老板主动谈加薪的经验！ 少说多做，是她从小就受…
- 标签列表
- 最近发表
- 热门阅读
-
- 曾离开过的人，就算回来，也会离开第二次
19 浏览有声杂志
- 一生啊 马句
19 浏览天籁之音
- 入住后才发现，厨房真正好用的设计是这4个，缺一个都不够完美
19 浏览家宅庭院
- 如何才能激发孩子的上进心
18 浏览生儿育女
- 庆幸自己读过的7本书
17 浏览青年文摘
- 曾离开过的人，就算回来，也会离开第二次