你所见过职场潜规则有多深?

给新人的建议：活儿是干不完的。

给中层的建议：人心，核心业务，领导关系起码拿一个。

你所见过职场潜规则有多深？

给新人：

你如果要拼，在这我很鼓励，您可以直接划下去看给中层和高层的建议。

我是想对这样的人说：

初入职场，我希望好好工作，我也很担心被公司剥削，我不想着一步登天，但我就想慢慢混着，一点一点混到一个不错的位置和高度。我不是工作狂工作只是我生命的一部分。

如果你是这种人的话，那你一定要听进去这句劝：

活儿是干不完的。

我不是在教你偷懒，而是在建议你一定要注意这个问题：学会平衡自己的精力。

首先第一点，先接受自己的懈怠。

有句话我一直没公开说过。即对这行来说，就普通人而言，高强度工作，一天2~4个小时，是极限

尤其是开发，产品，运营，这种更加烧脑的岗位。我个人如此，观察结果亦如此。

如果你已经连续工作了两个小时，感觉脑袋已经木了。丢开高考战的那一套，歇会儿吧。你觉得累了，这不是懈怠，这是正常的。

高强度，高密度，准确，完美的每天3小时，和浑浑噩噩的每天10小时，对公司来说，我们更欢迎前者。

而公司很难准确评价每个人的效率和“抗造”能力，关于这一点的信息收集，我们很大程度上就是根据你每次出活儿的速度断的。

有些员工自己一直顶着，我并没有注意到，就一直分配权重过去。后来顶不住了，两人交流时他抱怨道，你就没点常识？这哪能干完？

不好意思。真的有人可以干完。事实上在同样的岗位上，人与人的差距比你们想象中要大得多。

你看着大家都是差不多的同事，短期内工资都差不多，但事实上，有的人出活儿快，错误多，需要频繁接触，需要敲打让他慢一点；而有的人出活儿慢，错误少，需要拿着死线催着点；还有的人又快又好，人家干完就让人歇会儿；还有的人又慢又差，但就占了个工作态度良好，那就多帮助，同时降低工作重要性权重的分配。

新人总有一个特别天真的想法，赶紧，加把劲，把这个活儿干完了，歇两天。而对中层领导而言，你歇着，那就是他对公司造成损失。

事情做完了是吧？迭代计划理一个。

迭代计划也做完了吧？规范再优化梳理一遍。

规范也梳理好了？我看看，梳理的什么玩意儿，推了重新做。

诶？小王你忙什么呢？

噢，我这个规范马上就要整理好了，这次一定没问题。

得了，别整了，来了个新活儿。那个先放放。

至于你做的迭代计划，大概率会执行下去。

更有甚者，你这边做完了，那其他同事手里的活儿，就应该分给你点。碰见傻一点的领导他或许会怀疑，

1、是不是干得不认真啊？

2、是不是给你活儿轻了？

3、工作态度问题吧？！

很可怕。

再重申一遍，活儿是干不完的。这话告诉给你，并不是在鼓励你去磨洋工。而是在说，一定要认真地分配自己的效率。在确保自己的精力和精神状态积极健康的前提下，再去制定工作计划

我曾经对员工说过，你们良好的精神状况，对公司来说也是资源的一种。我现在让你歇着，你不要以为我是在示好或收买人心什么的。歇着，这个也是工作的一部分，因为接下来我有大活儿给你，而目前又恰好没有重要的事情。

当然了，此条并不适用于销售拿提成的岗位。

给中层的建议：

1、要注意公司的薪资结构。

如果你很清楚公司目前的收支况无法支撑再来一个中层，而他就是又招了一个，那你就要小心了。

稳定是总趋势，这个外来因素导致了系统的稳定失衡。那在下一次稳定到来之前，没有谁是安全的。

2、注意越级汇报

其实我个人是不在乎的，但如果你的领导跟你关系一般的话，那你就要小心这个事情，这是个很严重的信号如果发生了，我建议你去跟领导多处处关系。

3、绝大多数人的人心，核心创收力，上级领导关系。这三个事，起码要保证有一个在你手里。

都说中年舔狗多，你自己看看，前两个有多难拿到？没办法也是。

4、注意办公室男女关系。

自己首先别太浪，这个没什么好讲的，大家都长着眼睛的，别丢这个人。

事实上大多数中层都懂这个道理。可也有傻的。因为这个被撵下去的，我见过的就小十个了。简直搞笑

而下属员工之间如果有这种事，也要视情况而定。我个人的原则是，公司忙，节奏快，趁早掐死或开除，而倘若对稳定性要求更高的公司（主要拿国家项目的），则可以适当鼓励此类现象。

场是一个球队，每个人都有自己的定位。

守门员再着急，你也做不来前锋事情。找准位置永远比瞎跑要有效得多。

有时候你看xx傻逼，事实上只是因为你们的位置不同，大家的工种不一样，优秀的评判标准也不一样。

新人要出头，中层要稳定，高层求发展。这是一个混沌的，立体的，互相牵制的发展系统。

二

开始做这12件事，生活越来越愉悦

01 开始直面问题 定义你的不是问题，而是你对它们的反应。也许问题很难，但你只要朝着正确的方向一步步迈进，就会发现虽然艰难，但也没那么可怕。 

02 开始面对自己的内心 不要试图成为别人。做你自己，拥抱内心深处那个有想法、有优势、有天赋，和其他人完全不同的自己。最重要的是，对自己忠诚。 

03 开始体验当下 不要过度忧虑将来会发生什么，也不要再沉迷于过去发生或未发生的事情。学会身处当下，了解自己当下的位置、感受、境遇，然后去体验正在发生的一切。 

04 开始珍惜错误带给你的教训 犯错没什么大不了，它们本来就是进步的垫脚石。冒险、试错、跌倒，然后站起来继续尝试。你不需要恐惧犯错，相反，你要意识到自己可以从错误中获得经验。

 05 开始学会换位思考 时常审视自己说出去的话、做出来的事，然后，反过来思考，如果别人对你说那样的话、做那样的事，你会喜欢吗？请用你希望别人对待自己的方式来对待别人。 

06 开始积极看待问题 每个人的生活都有积极和消极的方面。你无法控制事情的发生，但是你可以控制自己的反应。从长远来看，你是否快乐很大程度上取决于聚焦生活的哪个方面。 

07 开始给梦想一个机会 即使遇到一个机会，你也无法确定它是否会给你带来想要的。但可以确定的是，什么都不做是肯定不行的。最终，你要么成功，要么学习到了新东西，这始终是一个双赢的结果。 

08 开始真诚地赞赏他人 对周围的人表示赞赏，会给你带来更美好的人际关系，也会给自己带来心理上的认同感。当你为欣赏的人感到开心，其实就是把自己和他们调成了同频。 

09 开始调节面对困难的心态 在困难面前，你会感到沮丧、难过，但要记住，你始终可以选择面对困难的心态。如果可以从所谓的坏事中看到好的一面，那你便可以从困境中发现生活的意义。 

10 开始帮助你周围的人 如果在某件事情上，你知道更好的方法，请帮助别人。你对他人的帮助越多，他们对你的帮助就越多。爱和善良会产生更多美好的事情，这是一个良性循环。

 11 开始注意自己的压力 如果你的压力过大，不妨让自己暂停一下，重新思考前进的方向。短暂的休息可以使你精神焕发，工作效率提高，从而更好地朝目标前进。 

12 开始注意到生活里的美好 其实你可以从每天都会发生的小事中找到幸福感，包括在清晨喝杯咖啡、给自己做一次早餐、跟他人分享自己喜欢的东西等。每天注意这些小乐趣，会大大改善你的生活质量。