当前位置:首页 > 青年文摘 > 人在职场 > 正文内容

职场人只适合记在心底的28句话!

1. 责任是一个人的成人礼。承担责任是迈向更大世界的第一步。

2. 只做最重要的一件事,无论有多难,做一分有一分的功力,进一寸有一寸的喜悦。

3. 所谓缺点,只要不影响别人,也不影响自己长处的发挥,就不叫缺点,而叫特点。

4. 在自己优势的领域疯狂生长,直到突破阈值,实现指数暴增。

5. 海以其善下而成百谷之王,人常因谦卑可以多助远祸。

6. 工作挣钱是向宇宙回馈之道,无需神圣化,也无需鄙视,吃饭做工,做工吃饭,安心挣钱,开心花钱。

7. 沉没成本为零,不值得考虑。放得下比拿得起更需要智慧和勇气,放弃和止损需要果断!

8. 做有原则的好人,温润如玉而不失锋芒。菩萨心肠,霹雳手段,人不可欺!

9. 情商就是讨人喜欢,只在适当的场合、少数原则上坚持。大多数情况下都可以看破不说破,随和就好。

10. 柏拉图说,我唯一知道的就是一无所知。一个人最大的聪明。就是明白谁都不傻。

11. 派系斗争通常双方都是偏执的。坚守正道,等边外交,超然事外,静观其变。

12. 道德通常是反人性的克制。养成习惯的自律,是最大的自由。

13. 这山望着那山高,跑到那山没柴烧。疲惫地往返奔波,会耗尽生命的锐气。

14. 鸟随鸾凤飞腾远,人伴贤良品自高。从今天起,只和给你能量的人交往。

15. 风流不在谈锋健,袖手无言兴味长。倾听让你聪明,会得到更多朋友和意想不到的重要资讯。

16. 兼听则明,闻过则喜。对别人的意见,哪怕是不完全认同,最好也平心静气地告诉他,谢谢你让我认识到这一点。

17. 曲则全,缓则圆。无论在职场还是生活中,一定要避免公开的对立,要相信任何矛盾你都有足够的智慧和耐心去化解。

18. 再亲密的人也要有一点距离,再好的朋友也需要各自的空间。亲密不可无间,欣赏距离之美。

19. 闲谈莫论他人非,静坐常思己之过。不了解背景的议论,是一种诽谤。在互联网条件下,则是一种暴力。

20. 制怒不是不发脾气,而是聪明地发脾。在适当的时机发适当的脾气,让事态向有利于你的方向转化,而不是随意宣泄,做情绪的奴隶。

21. 欲成大业,能伸能屈。龙游浅滩遭虾戏,虎落平阳被犬欺,不得不屈;大鹏一朝同风起,扶摇直上就万里,不得不发。

22. 一个人最大的保险,不是体制内的铁饭碗,不是社会统筹保险,而是可以大闹一场、大笑而去的底牌。

23. 鸟儿可以落在哪怕是最细的枝头,是因为相信自己可以随时起飞的能力。

24. 见面只说三分话,未可全抛一片心。值得掏心掏肺的人,本来就不多。交浅言深,对双方可能都是一种伤害。

25. 与一个人交流,感觉很舒服,不完全是认同,可能是对方有着更高的情商。

26. 与一个人交往,对方很礼貌,不完全是客气,可能是对方有着更深的修养。

27. 靠运气得来的,必然靠认知失去。所以,无所谓得,无所谓失,一切都是最好的安排。不要因为懊恼日落,而忘记欣赏月光。

28. 人生本是一场孤旅。感恩天地造化所赐予的莺飞草长,姹紫嫣红,橙黄橘绿,林寒涧肃,以及无数陌生人的付出。感恩什么,就得到什么!


版权申明: 本页内容所含的文字、图片和音视频均转载自网络,转载的目的在于网络分享传递更多信息,并不代表本站赞同文章的观点和对文章的真实性负责。如其他媒体、网站或个人转载使用,请与著作权人联系,并自负法律责任。做为非盈利性个人网站,站长既没能力也没权力承担任何经济及法律责任。如若本站的文章侵犯了你的相关权益,请联系站长删除或修正。

分享给朋友:

“职场人只适合记在心底的28句话!” 的相关文章

如何在公司里成为不可替代的人?

如何在公司里成为不可替代的人?

如何在公司里成为不可替代的人? 我们从小被灌输的价值观,就是要立志成为一个有价值的人。在职场中,如果你的价值点无法体现,那么你将会难以立足。评判一个人的价值有很多标准,能力强只是其中之一而绝非关键。有时候,良好的态度、强烈的责任心以及谦虚的心态往往比个人的工作能力重要百倍。下面这篇文章提到的9个职场化的概念,值得你深思和学习。 01 学会尊敬和服…

陈春花:面向未来,成为变革的领导者

陈春花:面向未来,成为变革的领导者

陈春花:面向未来,成为变革的领导者 · 如何在不确定的环境下寻求确定的发展方向 · 如何驾驭不确定性以实现既定的目标 · 如何让强个体集合在组织平台 这是数智化生存环境中,领导者所要面对的一系列挑战。 领导者要聚焦于确定组织的正确方向,关注组织的未来,引导和影响组织成员…

职场,哪些事儿只有当了领导才明白?

职场,哪些事儿只有当了领导才明白?

自己从一位普通的办公文员做起,到业务主管,再到办公室副主任,主任,公司党委书记兼行政总监,再转为销售员,直至离开公司。 职场,哪些事儿只有当了领导才明白?4条亲身经历的硬道理送给你…

让自己变厉害的6种底层思维

让自己变厉害的6种底层思维

人与人之间最大的差距是思维方式的不同。很多时候,正确的思维方式,比努力更重要。思维改变一小步,人生前进一大步。裁 缝 思 维英国有一则家喻户晓的故事:在伦敦的一条街上有三家裁衣店,为了招揽更多的生意,三家裁衣店的老板先后在自己的店铺前亮出一块广告牌。最先挂出的广告牌,醒目地写着:“本店拥有伦敦最好的裁缝。”第二家老板见了,不甘示弱,立即挂出一块同样大小的广告牌,上书:“本店拥有英国最好的裁缝。”看到这里,人们以为第三家裁衣店的老板会挂出这样的招牌:“本店拥有世界上最好的裁缝。”不料,那老板却来了…

创业1年损失500万换来的经验

创业1年损失500万换来的经验

创业不是闹着玩,失败的成本极高。我从银行离职创业一年多,现金投入 200 多万,如果再算本该在上海买房等各种机会成本,损失高达 500 万以上。讲讲我首次创业的“事故”。2012 年,36 氪、虎嗅们每天推送创业团队的成功故事,创业大街上每天都举办创业活动……如果我还不去创业,对得起这帮可劲儿鼓噪的人吗?于是,我辞掉了在招商银行总行的工作,开始了互联网创业之旅。2013 年初,我回到上海,认识了许多互联网公司的年轻人,跟他们讲我要做的事,慢慢聚起一支小团队。6 月份项目正式启动,到国庆节前后陆续…

你该信谁

你该信谁

当你了解对方的情况,而且可以面对面交流时,最好忘记以前对信任的种种成见,谨记这四种信号“假设你正在洽谈一项为期数年的合同,为一家大公司提供外包服务。客户告诉你,她的公司希望就特定服务和你达成协议,但她希望你愿意在合同期间提供更多服务,她相信你能在该公司需求增多时,订出提供额外服务的条件。你该答应她吗?假定有一位潜在的商业伙伴,想跟你购买价值1200万美元的服务,但由于预算所限,他只能付1000万美元。如果你接受这个折扣,他提出未来双方可能有长期盈利机会,但目前还不能作任何承诺。你该和他成交吗?任…

失眠正在困惑上班族

失眠正在困惑上班族

“28岁,工作四年,得了高血压性心脏病。” 那是他离开北京前的一个星期,从医院拿到了自己的诊断书,上面写着高血压性心脏病。 这个诊断结果让他十分惶恐,但是他心里又很明白,事情到了这种地步,只能怪自己。 在将近两年的时间里,他一直深受失眠的困扰,整个人比两年前胖了21斤,记忆力下降非常明显,注意力也很难像以前一样时刻集中。随之而来的,还有工作中出现的各种乱子。 生活里,不如意常有,但从没有哪一刻,让他对自己的人生如此绝望。 北漂4年,手里…

怎样换工作才能谈到好薪水?

怎样换工作才能谈到好薪水?

在薪资倒退回到16年前的水平,企业老板几乎老早不实行全面加薪,上班族对薪水这件事的心情只有一个字:闷!如果一直待在同一家公司,薪水极有可能纹风不动,那么,换工作的确是加薪的好方法!可是,也有人换工作却加不了薪,甚至薪水还被七折八扣,不一定都如自己的意拿到更高的薪水。同样换工作,为什么有人加薪,有人却是减薪?关键只看一个:相关性!新旧工作之间具有愈多相关性,薪水往上弹跳的幅度愈大;愈不具相关性,很有可能不只加不了薪,还会被减薪。高相关性,掌握加薪的秘诀!职务相关,薪水加一些!行业相关,再加一些!客…