当前位置:首页 > 青年文摘 > 人在职场 > 正文内容

强大自己是唯一的根源!

职场中有一些不能说的规则,只要守得住规则的人才能越走越远!

1、如果你的能力强、业绩好,却得不到提拔,主要有三个原因:一是没有送礼,二是有个性、不听话,三是领导不信任你,提拔你,未来没好处。所以,你要找准病根、对症下药。抱怨、骂娘,没用。

2、你的目标不要说,当时机不成熟时,如果过早地暴露你的野心,只会让你变成别人的眼中钉,最终阻碍你的事业。

3、领导给你安排任务,甭管你愿意不愿意,能不能干好,假装也要假装出认真积极的态度,行走职场,态度比结果重要,高手都精通演技。

4、你想要说别人坏话,就跟关键人悄悄说,这就是打小报告,一定要打蛇的七寸,稳准狠。如果抓不住七寸,就不要轻易背后说坏话。要说好话,要故意在别人背后说,间接传到别人耳朵里,功效放大三倍。

5、勤汇报工作。比如有些工作在短时间内很难让领导看到成绩。那么,你就应该多向领导汇报进展工作情况,争取更多支持。这样领导不但不会责怪你,还会利用他的资源帮助你提前取得成绩。如果你遇到困难导致工作无法推进,又不向领导汇报,这样存在很大风险。因为你的工作已经让领导不满意了,又不请示又不汇报,他就会怀疑你的工作能力,甚至把你踢出局。因此,如果你的工作达不到领导的要求,你就要及时与领导沟通,让他知道你的进展和方向。

6、永远牢记:你是领导的人,但,领导不是你的人。千万别乱了“辈份”,冒犯领导,他如果把你不当自己人,你就坏菜了。

7、凡是高明的人,都是站在别人的角度说话,让别人高兴;站在自己的利益角度办事,让自己得利。

8、要想爬得快,就要坚持屁股决定脑袋,屁股坐偏了,别想往上走。不换屁股,就要换脑袋。

9、做事脚踏实地。在职场上,每个成员各具特色,有的员工为了达到目的耍小聪明。但是大家心里都明白,这些“小手段”只能得到短期的利益,一旦别人了解后,就很难站稳脚跟。因此,想要长期生存,就必须脚踏实地和智慧。

10、把大上司看得小一点,把小官吏看得大一点。在大上司面前,把他看得小一点,不要卑躬屈膝,让他瞧不起你。在小吏面前,把他看大一点,不要看不起他,小人物最爱面子,他会疯狂报复你。

……

抖音集团即将上市,市值已达三万亿元,张一鸣将成为中国下一位首富!唯一一款中国自主品牌走向世界的互联网公司。

张一鸣生活简单,不抽烟、不喝酒、不打游戏、不喜欢汽车、不打高尔夫球,最大的爱好是做产品、看书、跟有意思的人交流。

外求时代已经结束,现在进入内求时代,注重个人修行,死磕自己。

关系还能靠得住?

把希望寄托在别处的人都会被社会狠狠地教训。在这个时代,让自己变得更优秀,才是最重要的。

强大自己是唯一的根源


版权申明: 本页内容所含的文字、图片和音视频均转载自网络,转载的目的在于网络分享传递更多信息,并不代表本站赞同文章的观点和对文章的真实性负责。如其他媒体、网站或个人转载使用,请与著作权人联系,并自负法律责任。做为非盈利性个人网站,站长既没能力也没权力承担任何经济及法律责任。如若本站的文章侵犯了你的相关权益,请联系站长删除或修正。

分享给朋友:

“强大自己是唯一的根源!” 的相关文章

如何在公司里成为不可替代的人?

如何在公司里成为不可替代的人?

如何在公司里成为不可替代的人? 我们从小被灌输的价值观,就是要立志成为一个有价值的人。在职场中,如果你的价值点无法体现,那么你将会难以立足。评判一个人的价值有很多标准,能力强只是其中之一而绝非关键。有时候,良好的态度、强烈的责任心以及谦虚的心态往往比个人的工作能力重要百倍。下面这篇文章提到的9个职场化的概念,值得你深思和学习。 01 学会尊敬和服…

你该信谁

你该信谁

当你了解对方的情况,而且可以面对面交流时,最好忘记以前对信任的种种成见,谨记这四种信号“假设你正在洽谈一项为期数年的合同,为一家大公司提供外包服务。客户告诉你,她的公司希望就特定服务和你达成协议,但她希望你愿意在合同期间提供更多服务,她相信你能在该公司需求增多时,订出提供额外服务的条件。你该答应她吗?假定有一位潜在的商业伙伴,想跟你购买价值1200万美元的服务,但由于预算所限,他只能付1000万美元。如果你接受这个折扣,他提出未来双方可能有长期盈利机会,但目前还不能作任何承诺。你该和他成交吗?任…

失眠正在困惑上班族

失眠正在困惑上班族

“28岁,工作四年,得了高血压性心脏病。” 那是他离开北京前的一个星期,从医院拿到了自己的诊断书,上面写着高血压性心脏病。 这个诊断结果让他十分惶恐,但是他心里又很明白,事情到了这种地步,只能怪自己。 在将近两年的时间里,他一直深受失眠的困扰,整个人比两年前胖了21斤,记忆力下降非常明显,注意力也很难像以前一样时刻集中。随之而来的,还有工作中出现的各种乱子。 生活里,不如意常有,但从没有哪一刻,让他对自己的人生如此绝望。 北漂4年,手里…

怎样换工作才能谈到好薪水?

怎样换工作才能谈到好薪水?

在薪资倒退回到16年前的水平,企业老板几乎老早不实行全面加薪,上班族对薪水这件事的心情只有一个字:闷!如果一直待在同一家公司,薪水极有可能纹风不动,那么,换工作的确是加薪的好方法!可是,也有人换工作却加不了薪,甚至薪水还被七折八扣,不一定都如自己的意拿到更高的薪水。同样换工作,为什么有人加薪,有人却是减薪?关键只看一个:相关性!新旧工作之间具有愈多相关性,薪水往上弹跳的幅度愈大;愈不具相关性,很有可能不只加不了薪,还会被减薪。高相关性,掌握加薪的秘诀!职务相关,薪水加一些!行业相关,再加一些!客…

职场挨骂的时候请不要辩解

职场挨骂的时候请不要辩解

上个世纪八十年代,我即将从日本的上智大学毕业,讲社会学的吉田教授在最后一堂课,将四年级的学生全部请到前面几排的座位。 吉田教授开口说道:“各位都是顶尖学校的学生,资质比一般人优秀很多,初入社会时,难免遇到一些能力不如各位的同事,却偏偏是各位的顶头上司。但请各位牢牢记住:挨骂的时候,无论对错都不要辩解。” 听到这里,我不由得产生疑惑:“这岂非加深误解?有必要为几斗米如此折腰吗?” 吉田教授似乎看出了我们的疑惑,继续说道:“是的,无论对错,都不要辩解。各位尽管立正站好,头愈低愈好,不断点头,大…

一定要学会的思维方式

这两天在读《社会心理学》和《思考,快与慢》这两本硬核书,其中都讲到人的思维方式。在社会心理学里面,讲到基本归因错误,人在做出判断的时候,经常会被社会情境因素影响。比如,你选一个职业,是因为看到别人做的很好,于是自己也参与进去了。但这往往是陷入了幸存者偏差现象,另外还有看到某个课程,说自己学员学完收获多大,赚了多少钱等等,这个往往是鲜活案例偏误。生活中还有很多事都会受到影响,该如何应对呢?这就是,今天堂主要介绍的一个思维方式,真正的改变了我的人生。为什么单指望方法成功不靠谱?因为成功是一个概率问题…

如何在职场找到你的生存空间

每个人在成长的过程中,都会经历自己有不同的职场生涯。可是在初次融入到社交环境时,有很多的人却不知道该如何社交,也不知道该如何减轻自己的社交压力,有的时候还会误导一些社交的陷阱,那么我们要如何在职场找到属于自己的生存空间? 1。保留意见:过分争执无益自己且又有失涵养。通常,应不急于表明自己的态度或发表意见,让人们捉摸不定。谨慎的沉默就是精明的回避。 2。认识自己:促进自己最突出的天赋,并培养其它方面。只要了解自己的优势,并把握住它,则所有的人都会在某事显赫。 3。决不夸张:夸张有损真实,并容…

在职场中如何和领导搞好关系

在现代都是人中,很多的人们在和办公室和同事相处很融洽,但是谈到和领导的的相处,基本上都会陷入沉默中,那么在职场中应该如何和领导搞好关系呢?下面为大家详细介绍。1.了解上司的为人。如果你不了解上司的为人、喜好、个性,只顾挥汗如雨的埋头苦干,工作再怎么出色也是得不到上司的赏识和认同的。在工作中多多留意一下领导的言谈举止,品味一下他的为人,不但可以减少相处过程中不必要的摩擦,还可以促进相互之间的沟通,为自己的晋升扫清障碍。2.注意等级差别。由于家庭环境和社会影响,现在的年轻人很容易只把上司看为公司团队…