当前位置:首页 > 青年文摘 > 人在职场 > 正文内容

老实人在职场必须要学会这些

在公司里不管领导的职级多高,他们对下属的期望永远都只有两个字,不是“忠诚”,也不是“能力”,而是“省心”。

没有一个单位喜欢拖油瓶,也没有一个领导会喜欢搞不定事的人。

有时候,你所谓的忠诚,在人家看来,是累赘,大家都不喜欢猪队友。

那么老实人真的就没办法在职场混迹下去了吗?

以下这些和你嘱咐一遍:

和人交往记住15点,千万不要显得自己太聪明:

1、为什么老实巴交,踏实苦干的人,很少会得到领导的重用呢?

有个很重要的原因,就是我们做事,不能只求问心无愧,还需要做给别人看的。 

2、尤其是领导,在评判一个人的时候,不会看你付出了多少辛苦和汗水,而是看最后的结果。在职场当中,从来都没有苦劳一说。 

3、不管是和同事相处,还是和领导来往,都要有一个底线,就是要站在对方的角度,来思考他的利益。 

4、谁也不用把自己说得那么高尚。没有利益的事情,是能推就推。有好处的事情,才会稍微上点心。

5、只有先正视人性的弱点,才能够更好的处理人际关系。 

6、在涉及到利益争斗的时候,一定要勇敢的为自己争取利益,千万不要想着不好意思,把机会留给别人。 

7、自己不争取,是不可能有人,主动把利益让出来给你的。

 8、任何承诺,如果不能给你兑现,都是毫无意义的。 

9、领导嘛,画饼都是必须的。在你当了领导之后,肯定也是需要这么去做,这本身没有对错,只是还处于员工阶段的时候,就要分清楚,领导是不是在给你开空头支票? 

10、画饼的本质,就是想付出最小的成本,榨取最大的利益。 

11、在这个世界上,从来都没有无缘无故的爱。想让别人帮你,只有一个原因,就是在帮了你以后,能给自己带去更大的好处才行。 

12、那些认为自己贫穷,就应该得到富人的帮助。自己处于弱势,就应该被别人拉一把。都是在玩道德绑架,是一种极其无耻的做法。 

13、这个世上,本来就没有完美的人,如果你得了实惠,还想把面子也全部占了,只会激起周围人的愤怒。 

14、人不患寡,而患不均。在自己有点成绩的时候,不去炫耀,而是尽量装孙子。只有让别人看到了你的弱点,才能让他们得到心理安慰。 

15、让人感觉你也有缺点,没什么可牛逼的。大家都这么想的时候,你才是最安全的。

有利益竞争的地方都不太适合老实人。

《 傻根进城》 的电视剧大家都看过,老实人到哪儿都吃香,但在职场中,并不是你对别人好,别人就会感激你。

有的甚至觉得你那样做是应该的,别人不但不会感激你,压根就看不起你,你表现的越弱,他就越肆无忌惮欺负你,这个就是职场的本质。

正所谓人善被人欺,马善被人骑。

在职场上也是一样,别人不会因为你老实,而觉得你这人不错,可以交住。领导也不会觉的你做事踏实,可以培养。

更多的是看不起你、利用你、欺负你。这就是职场的人性,也是当今社会的人性。所以在职场上绝对不要当老实人。


版权申明: 本页内容所含的文字、图片和音视频均转载自网络,转载的目的在于网络分享传递更多信息,并不代表本站赞同文章的观点和对文章的真实性负责。如其他媒体、网站或个人转载使用,请与著作权人联系,并自负法律责任。做为非盈利性个人网站,站长既没能力也没权力承担任何经济及法律责任。如若本站的文章侵犯了你的相关权益,请联系站长删除或修正。

分享给朋友:

“老实人在职场必须要学会这些” 的相关文章

手握50万存款,买房、买基还是接着存?

手握50万存款,买房、买基还是接着存?

过去几年,理财投资领域发生了很多堪称里程碑的事件:P2P爆雷让投资者闻高息理财色变,银行理财打破刚兑信仰,房住不炒终结房价持续上涨神话,股市大幅调整凸显基金高波动本色……似乎所有的路都被堵上了,资金开始向存款回流。2022年一季度,居民存款新增7.82万亿元,相比去年同期多增1.14万亿元。与此同时,大家还是积极偿还或少借贷款。2022年一季度,居民贷款新增1.26万亿元,相比去年同期少增1.3万亿元。宏观数据能反映数量变化,却不能有效反映微观个体的心态。对个体投资者而言,资金回流存款更多是无奈…

乡镇干部晋升规律

研究乡镇干部晋升规律,有助于深入理解中国基层治理的规律。一、         在广西两个乡镇调研,正值乡镇换届,令人惊讶的是,调研两个乡镇几乎所有班子成员都获得了提拔或重用。提拔是指由下一级提升到上一级,重用是同级却到了更重要岗位。乡镇换届五年一度,几乎所有班子成员都能在五年一度的乡镇换届中提拔重用,且这是可以预期的,这就构成了对乡镇干部的巨大激励。乡镇政权是中国五级政权的基层政治,乡镇一级资源比较少,待遇比较差,工作条件也往往比较艰苦,对乡镇干…

创业者倒下了,因为买了套房…

希腊有则寓言:一只狮子追兔子没追上,狐狸笑话它,狮子自我解嘲说:跑的动机不对称,人家是为了命在跑,而我是为了一顿午餐在跑。”当动机不对称的时候,老大”们可能会放你一马。假如狮子意识到抓不到这只兔子就会饿死,那么它一定会抓到。17年前,我就像那只逃命的兔子。每天的工作就是在车间里一边汗流浃背地修着机器,一边考虑着客户的欠款什么时候能到账。创业前3年的时间里,基本都是在缺钱、缺订单、缺人的状态里以战养战,拆东墙补西墙。而我也和大多数创业老板一样,白天面对员工时强装兴奋,晚上回家休息后愁眉紧锁。再加上…

你靠什么在单位立足?

你靠什么在单位立足?

01忠诚单位可能开除有能力的员工,但对一个忠心耿耿的人,不会有领导愿意让他走,他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士,而且是最有发展前景的员工。1、 站在老板的立场上思考问题;2、 与上级分享你的想法;3、 时刻维护公司的利益;4、 琢磨为公司赚钱;5、 在外界诱惑面前经得起考验。你靠什么在单位立足?此文堪称经典2敬业随着社会进步,人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业,其次才是专业水平。1、 工作的目的不仅仅在于报酬;2、 提供超…

在职场中什么样的人最吃得开?

在职场中什么样的人最吃得开?

在职场中什么样的人最吃得开?经过观察,我发现在职场中吃得开的人,都有一个共同特点: 灵活 。他们的灵活,概括起来主要体现在3个方面:1、思维灵活有的人工作好多年,仍有浓厚的学生思维,价值观非黑即白,看问题单一对立。灵活的人,思维是多元的,能够透过现象看本质,更不会轻易受外界影响。比如说提拔,他们知道,只有一把手说你好,你才好。一把手想提拔你,即使你能力一般,就能提。所以,他们的重点就是, 抓住关键少数,服务好少数能决定自己命运的人。通常他们走的是上层路线,也许群众基…

SOHO一族如何保证工作效率

SOHO一族如何保证工作效率

作为一个前拖延癌患者,我的SOHO之路上也经历了很长一段迷茫期。经过了多年的挣扎,研究,学习,自我教育,我得出的结论是:提高自己在家办公的效率,是一个系统性工程,没有任何一个小妙招能救人于水火。而这个系统性工程的核心就是:建立自己的规则。你可以想象一张空白的日程表,上班的时候,每天的固定时间段的事项是固定的,就好像拼图的核心区域已经拼好了。因此,我们处理每个意外任务的时候,只要找到有空白的地方,把新任务放进去就行了。而SOHO之后,你面前有一个空白的框,和一大堆零散的拼图,让人无从下手。空白越多…

年底如何与老板谈加薪

这是一个关于加薪的段子:“你必须给我加薪!”职员对他的老板说,“现在有三家公司找我呢。”“是吗?”老板问,“是哪三家公司?”“电力公司、电话公司,还有煤气公司。”年底啦,这个段子的确很能代表白领们的心声:物价飞涨,股市下跌,楼价上扬,存款缩水,挺了一大年了,加薪来得猛烈些吧。 我有“谈加薪”恐惧症 “加薪,谁不愿意啊?但主动找老板谈,内心还真有点恐惧。” 相信吗?说这话的江晓已经拥有了近20年的职场生涯,却从来没有过跟老板主动谈加薪的经验! 少说多做,是她从小就受…

如何让你的工作被领导和同事认可

1、公文包效应 如果你每天上下班夹个公文包来,那一定能让老板或同事们认为你专注于工作,也许你的包一到办公室就被扔到一边。或许你的公文包每天仅仅出现在你去吃午餐的时候,但那些已经不重要了,因为你的信息已经被传达到了。 2、有个抖擞的精神 站的直,坐的正可以让你看上去一直是精神饱满的、充满自信的。你当然肯定也不希望同事或老板看到你整天无精打采的缩在自己电脑前吧,除非你昨天熬了一夜要完成一个报告。 3、时间观念 没有人希望等待别人,你也不希望。我常说的“不要指望我能早到,但我从不迟…