在单位不能犯的三个大忌

“单位是你和社会之间和他人之间，进行交换的桥梁。”

这句话，我越琢磨越觉得扎心。

年轻的时候总以为，单位就是干活领工资的地方。干到中年才明白，单位是你的后台、你的底气、你在家庭和社会的发言权。没了单位，你什么都不是。

可偏偏，好多人都在单位里犯糊涂，犯了忌还不知道，最后吃亏的是自己。

今天就跟大伙聊聊，在单位千万不能犯的三个大忌。

一、把工作推给别人——你以为占了便宜，其实是自毁招牌

我有个朋友老李，在一家制造企业干了十多年。

他们部门来了个新同事小张，年轻人脑子活，但有个毛病——爱推活儿。但凡有点麻烦的事，不是说“我不太熟”就是说“这该老王负责”。老李有次让他整理个报表，小张直接甩了一句：“我手头还有别的事呢，你找别人吧。”

老李当时没说什么，但年终评优的时候，全部门没一个人投小张的票。领导私下说：“这人能力再强，我也不放心把重要的事交给他。”

你品，你细品。

工作就是你的职责，职责就是你的担当。你把工作推给别人，等于告诉所有人：我不行，我不敢，我不想负责。

单位不是菜市场，没人喜欢讨价还价、拈轻怕重的人。你今天推掉的不是工作，是信任、是机会、是别人心里对你的那点尊重。

二、愚弄他人——耍小聪明的人，最后都吃了大亏

说个真事。

我以前的单位有个同事叫大刘，特别会来事。当着领导的面，那个积极劲儿就别提了。可背地里，他最爱干的事就是糊弄人。

有次他让实习生帮他做个PPT，说好了是项目汇报用。结果汇报那天，领导问了个细节，大刘支支吾吾答不上来，最后实习生替他解了围。领导当场没说啥，但后来重要项目再没让大刘沾过边。

更可笑的是，大刘还觉得自己挺聪明，私下跟我们吹：“小事让底下人干，我只管大的方向。”

后来他才知道，领导早就问过好几个同事：“大刘这个人到底怎么样？”大家说得惊人的一致——不靠谱。

长期在一起共事，你的诚恳会让同事感动，但你的小聪明只会让所有人寒心。

那些比你高一个级别的人，研究你的能力和为人时，看得比你自己还清楚。你骗得了自己，骗不了时间。

三、沉不下心来——把单位当旅店的人，最后都成了过客

我一个表弟，毕业五年换了六份工作。

每次见面他都吐槽：这家老板不行，那家公司没前途，这个同事太坑，那个岗位没发展。刚开始我还劝他，后来我直接问他：“你到底想干成什么？”

他愣住了。

在单位最怕什么？怕你把单位当走马观花的地方。

今天觉得没意思，明天想跳槽，后天看谁都不顺眼。可你有没有想过，单位很有可能是你一生的根据地。

我认识一个做财务的姐姐，在同一个单位干了快二十年。从普通会计干到财务总监，中间多少次别人跳槽涨薪她都没动。去年公司上市，她拿到了股权，一次兑现比跳槽五年挣得都多。

她跟我说过一句话我记到现在：“慢慢走的人，才走得远。”

有机会上去了别得意，没机会也别患得患失。沉下心来，把手里的活干扎实了，最后赢的一定是你。

写在最后

单位不管大小，一把手只有一个。但你可以做自己岗位上那个不可或缺的人。

少推诿，别耍小聪明，沉住气。

维护你的单位，就是维护你自己。单位离开谁都能转，但你要努力证明——你在单位，很重要。